產品經理面試

"套信息項目信息的面試"

未通過   面試感受：一般   面試難度：很容易

boss上hr聯系的我，崗位描述是支付相關的，我明確表示沒有該方面相關經歷，hr回復我原來的經歷是可以的。去之前特地看了一下公司官網，然而并沒有。于是就去現場了解下。
部門主管開口直接就說看過我的簡歷，想要具體了解一下某一個項目的細節，問了具體有哪些功能以及用戶量情況，我當然也只是隨便糊弄兩下。其他經歷沒問，也沒考察個人能力。我問了他我之前的經歷跟他們的業務方向有很大差別，為什么要邀請我面試，他回復說目前正在規劃這一塊的產品，明年開始做......

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"星空優品科技有限公司"

確定通過   面試感受：一般   面試難度：一般

面試三輪吧，HR，負責人，老板
聊的非常多，負責人不是很懂業務，一問三不知，可能是關系戶吧，然后喜歡鉆牛角尖，不斷的打斷人說話，總是強調邏輯，其實他自己最沒有邏輯，不是很懂卻又強詞奪理！公司環境還可以，新的公司比較有錢，合適的話可以長期發展的！

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"只要錢少還加班，就能過"

確定通過   面試感受：不好   面試難度：很容易

很輕易過了，但是，入職后簡直忍無可忍。
垃圾中的戰斗機，隨便舉幾條：
1、報銷沒個半年是下不來的，隨時找個理由說不符合財務規定，直接不報銷。
2、隨時安排你出差（不會提前告訴你），而且，永遠只買最便宜的飛機。比如你頭天加班到凌晨，第二天要出差，那么不要想，肯定是早上第一班飛機。如果你上午在外面辦完事，肯定也會訂當晚最便宜的一班，通常到了是3點。
3、在外出差除了領導，只能坐公交，不然不給報。
4、發工資就沒準時過。
5、只安排加班，連調休都經常不會批，批了還不允許在周一周五調休。
6、離職必扣錢，如果你離職后沒報銷完，恭喜你，財務會叫你專門回來簽幾次字的。
7、如果你忘記打卡，恭喜，查一次監控扣50，一不小心沒去查，工資加倍扣。
8、毫無誠信，如果告訴你節假日在外加班有工資...

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"內部沒搞清楚，請勿浪費面試者的時間、精力成本！！！"

感覺沒戲   面試感受：不好   面試難度：很容易

boss直聘主動聯系我的的公司，在boss直聘上是標注的Farsee2。
一個創業型公司，面試浪費精力與其填寫一張無用之表格，里面的內容是那種上市企業的流程化表格。如，你的個人信息（身份證號、家庭成員聯系方式、老東家證明人聯系方式等）、簡歷上已寫明的個人作經歷等.......
填完表格后，面試的是CTO李學川。毫無誠意，問話拐彎抹角。（見面第一句話是：“請介紹接一下你的豐功偉績。”AMF！！！）
HR和我介紹的是公司總裁，那么當公司總裁和我交流時，我自然將注意力放在產品的高級方案，如企業方向等，但我萬萬沒想到的是，他竟讓我怎么描述怎么和研發交流一個“百度地圖”的基礎講解。
當然，我也有不足，就是沒能快速轉換立場，輸出一個研發領導期望的答案。
但問題是，其問話拐彎抹角。拐彎抹角的貶低...

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問題：

無語