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java開發工程師面試

java開發工程師面試技巧頁面,通過統計用戶真實的面試經歷,總結出java開發工程師面試問題,同時有面試難度、面試的整體感受,幫助大家如何獲得更多的面試機率;從各公司真實的面試經驗中取經。

16306條工資 |9312條面試 |258條招聘

面試整體感受

很好    35%

一般    51%

不好    14%

面試難度

2.0
難度系數

如何獲得面試機會率

網絡招聘   59%

校園招聘   19%

社會招聘   12%

內部推薦   5%

獵頭推薦   3%

其他   2%

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匿名用戶

武漢佰鈞成技術有限責任公司的Java開發工程師面試

 -  武漢

"武漢佰鈞成技術面試分享"

確定通過   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

我是去未來科技城那邊面試的,說是在公司自己的場地辦公,面試官問了一些基礎的Java開發工具之類的問題;辦公環境還行,過了兩天hr跟我說面試通過了,面試流程挺快也很順利。

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你還記得你曾經的面試情景嗎?分享一條你的面試經歷吧,為更多的求職者提供幫助!

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匿名用戶

恒生電子的Java開發工程師面試

 -  杭州

"一輪面試 體驗很不好"

未通過   面試感受:不好   面試難度:一般

面試經歷:

1. 上來先談項目,問你做的哪些模塊,之前做的金融,我說到了額度這一塊,用的Redis,有趣的來了。
面試官問:“你們項目怎么用redis的?”
答:“用的字符串,當天占用的額度放在redis里,lua腳本直接在redis里加減這個額度。”
面試官:“那你怎么保證數據的一致性的?比如你前面get了這個額度,后面另一個訂單修改了這個額度”
答:“用的lua腳本,get,incrby作為一個原子操作。”
面試官并不知道LUA腳本,然后吵起來了。對,吵起來了。
2. 那你說下redis的其他幾種數據類型吧,簡單介紹下各個類型。
3. 那你有知道redis的部署方式嗎?(當時沒聽清。。還在后悔吵架,聽成了個保護方式。。一連蒙蔽,我還重復問了一遍”保護方式?“,他說嗯,那我就說不知道,現...

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匿名用戶

湖南創星科技股份有限公司的Java開發工程師面試

 -  長沙

"技術面試體驗很差,面試官完全沒意識到這是個雙向選擇的過程"

未通過   面試感受:不好   面試難度:一般

面試經歷:

HR 接待之后先填資料,填完資料就一直等,說面試官在開會,等半小時左右面試官來了。開篇面試官問:面中級還是面高級;我:我來面的這個崗位你們是定位中級還是高級;面試官:中級、高級都招;我:面高級;面試官:看過 Spring 源碼沒有;我:沒看過完整的,只看過一些文章里面提到的片段;面試官:那你來面高級開發,沒看過 Spring 源碼,我就沒什么好問的了。然后面試結束。
這真是工作以來遇到的體驗最差的面試了,面試官自己臨時有事,讓等了這么久不說,上來問面試者面什么級別的崗位,級別不應該是根據工作經驗、面試表現最終定出來的嗎。不過這都算了,最的是以看沒看Spring 源碼來界定中、高級開發,我只能說這面試官的面試水平真牛,無話可說,絲毫不覺得面試是個雙向選擇的過程。
正常的社招面試流程應該是面...

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匿名用戶

百度秀吧的Java開發工程師面試

 -  金華

"金華秀吧 北京分公司面試"

確定通過   面試感受:一般   面試難度:有難度

面試經歷:

Redis問的很詳細,讓現場設計一個微信搶紅包的場景,面試通過后,需要先內部培訓一個月,說是內部培訓,其實是自學,學習Redis,10道基礎題,5道場景案例題 2天讓你寫完,還要熟悉內部的zhibo--redis-tools就是自己封裝的Redis,還有需要學習RabbitMQ,11到基礎題,和3個場景案例,什么10w并發怎么統計接口訪問數量,用戶送禮如何優化。學習zhibo--rabiyMQ-tools也是自己封裝的MQ組件
很難使,公司講產品原型 都是讓站著聽,新人學習成本高,項目也不是mvc 是nutz這個框架。小眾框架。
設計一個微信搶紅包

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問題:
設計一個微信搶紅包

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匿名用戶

金證前海的Java開發工程師面試

 -  深圳

"面試問題 數據庫 事務"

感覺沒戲   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

先筆試 比較簡單 然后經理面 問的基本上是數據庫 事務啥的 總體比較簡單 工資很低 最后就是總經理面

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java開發工程師工資概況
平均¥7500

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

java開發工程師就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

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