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采購員面試

采購員面試技巧頁面,通過統計用戶真實的面試經歷,總結出采購員面試問題,同時有面試難度、面試的整體感受,幫助大家如何獲得更多的面試機率;從各公司真實的面試經驗中取經。

4611條工資 |3668條面試 |269條招聘

面試整體感受

很好    26%

一般    60%

不好    14%

面試難度

2.0
難度系數

如何獲得面試機會率

網絡招聘   53%

校園招聘   21%

社會招聘   15%

內部推薦   4%

獵頭推薦   3%

其他   4%

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匿名用戶

武漢小安科技有限公司的采購員面試

 -  武漢

"HR電話時請她和用人部門確認過簡歷后才參加的面試"

未通過   面試感受:不好   面試難度:很容易

面試經歷:

HR打電話過來時明確問過HR是否有將簡歷給用人單位確認,回復確認過沒問題才去參加面試。HR也沒有進行初面,結果去面試后一開始部門領導就問離職原因,問我能不能接受強制加班。我反問工作干完了也不讓下班嗎?領導回復說他們公司業務發展的很快,工作沒有干完的時候,以前都是單休,現在才開始變成雙休。
說他們是跟著客戶來走的,互聯網公司都是996的模式。(這個問題結束面試就算結束了)約定時間前半小時到的,到了后面試官才來上班,然后又等到面試時間過了最少一刻鐘才開始面試。領導給人的感受是在裝腔作勢,公司創立了倆年,辦公室在華科的一棟辦公樓里面,辦公人員分散在三個辦公室辦公,規模大概20個人吧,研究電動車的中控系統。辦公室擺滿了小黃車。
利益相關:面試的采購相關崗位,我有一年匹配度高達百分之85的采購工作...

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問題:
離職原因。

有用(33|評論(0)|

 

你還記得你曾經的面試情景嗎?分享一條你的面試經歷吧,為更多的求職者提供幫助!

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匿名用戶

北京城建集團的采購員面試

 -  北京

"考慮清楚再干這行——待不下去的非洲,回不去的中國。"

確定通過   面試感受:一般   面試難度:困難

面試經歷:

共兩次。投簡歷,考慮要你了,先參加面試。自我介紹什么的,然后問些問題,比如是否婚配;是否接受國外常駐工作;想應聘什么部門等等。再跟你聊下具體情況,等面試的人說完了,你可以反問問題,比如薪酬待遇等。完了筆試,先考邏輯分析,歸納等選擇題。挺簡單的,類似公務員的考試,沒數學。完了考小作文。800-1000字吧當時是,比如給你企業的口號,文化,什么的讓你寫理解,這比較惡心。
筆試完了回家等消息。過了,第二次,跟各領導見面,問你問題,完了有個團隊合作的,入圍第二次的人都在,讓你們共同討論,合作,完成一道排序題?再說理由,每個人都說。完了領導點評,其實完成完不成無所謂,他們看你的過程表現。最后等通知吧,一般一周,有消息就成功,沒有就找別的吧。
注:大型國企,背景很深,建筑房地產類的。一般要本科研究生...

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問題:
是否婚配
回答:
否;(干工程不好找對象,公司內部不提倡談)

有用(15|評論(2)|

 
匿名用戶

奧林匹亞國際貿易(上海)有限公司的采購員面試

 -  上海

"韓國老板基本的尊重都不懂,浪費人時間。"

未通過   面試感受:不好   面試難度:很容易

面試經歷:

老板韓國人。一共去了3次,第一次叫我去面試,過去就一個人事,說采購經理臨時不在,聊了些基本的,人事人還不錯,和我打招呼,我也沒怪她什么,畢竟人家就一打工的。
第2次約好叫我去實習一天,采購經理其實就是老板的兒子,人相當不錯,中午吃飯請我喝了個飲料,感覺是想做事情的人,和我談問我之前薪水多少,我說月薪15K,他說你這樣程度,我們這里可能12K,當時我覺得低些也行,畢竟失業在家。
第3次去,通知我老板來了,這時候已經離第一次面試差不多20天了,我過去看到老板,是個韓國中年婦女,面試叫我進去,基本的禮儀都不懂,請坐都不會說,我就站著說了2分鐘,然后說我不合適什么的,叫HR進來埋怨了幾句。
總之感覺里面就是韓國老太說了算,她兒子想做事情放不開手腳,韓國人對中國員工沒有基本的尊重,印象非常不好,...

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有用(30|評論(5)|

 
匿名用戶

特賽亞(寧波)機械制造有限公司的采購員面試

 -  寧波

"面試流程正規合理,題目難度一般,避免入人事壓價的坑。"

感覺靠譜   面試感受:很好   面試難度:一般

面試經歷:

1.一面需要由公司保安帶入辦公樓,掛好訪客證,填好申請表。HR會與你做基本的個人情況溝通。因為市外企,需要一定的英文水平,會給你一篇翻譯(中英互譯),如果英文水平實在不好,也可以如實交代,如果不是特別的工位,沒有太大影響,關鍵要真誠。
2.二面會見到部門領導及其他相關領導,領導會問你相關經驗,并給你介紹工作目標,達成一致即可。
3.面試之后,會收到人事主任的電話,100%會指出你的各種缺陷及不符合崗位要求之處,最后問你是否有意向來公司,目的在于最低的壓低你的薪資,不自信的人很容易入圈套,勉強答應。建議能客觀評價個人能力,不要低于心里最低底價。因為后期薪資增長幅度非常小,也沒有績效獎,全勤獎之類的福利,但任務會不斷增重。
4.正式入職后,需要體檢,入職培訓之后即可入職。

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有用(10|評論(0)|

 
匿名用戶

寧波凱越國際貿易有限公司的采購員面試

 -  寧波

"面試一般,感覺沒戲,是個掛狗肉的公司吧"

感覺靠譜   面試感受:不好   面試難度:很容易

面試經歷:

面試過程很一般,我不是去總部的,在分布面試,而且是有同行的經驗,以前公司也是多地辦事處。
面試的人是是分部的負責人,然后是直接在辦公室面試,直接問到期望薪水待遇,待我覺得他們是不保密待遇的,而且面試人當時說話大聲,請問這不會影響別人的工作效率?感覺沒有互相尊重的感覺。

問你英語多少級。

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問題:
問你英語多少級。
回答:
其實我覺得, 英語多少級有個卵用,別人口語一大堆好的根本沒級別多得是。

有用(21|評論(0)|

 
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采購員工資概況
平均¥5300

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

采購員就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

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